שמונה טיפים למתמחה המתחיל

התמחות היא הלימבו של עולם התעסוקה- בין גיהינום לבין גן עדן: לא תמיד משלמים, אבל זו הזדמנות מעולה לרכוש ניסיון, להציץ לתוך ארגון וללמוד על הכשלים וההצלחות שלו ולדייק לעצמכם לאן פניכם מועדות. אחרי שמצאתם את ההתמחות המתאימה לכם, הנה שמונה טיפים שיעזרו לכם לעבור את תקופת ההתמחות על הצד הטוב ביותר ולהפוך אותה למשמעותית לעתיד.

1. הכנה:

לפני שמתחילים התמחות חקרו ולמדו היטב את הארגון שאליו אתם נכנסים. מה החזון והמטרות של הארגון וכיצד הם באים לידי ביטוי בפעילות בשטח, מי השותפים של הארגון לדרך ומי המתחרים, מי קהל היעד ועוד.

2. רושם ראשוני:

התאמנו כיצד להציג את עצמכם בקצרה ובחיוניות, ותגיעו תמיד לבושים באופן מכבד. רושם ראשוני קובע.

3. נוכחות:

כדאי להתמחות בארגון לפחות 8 שעות בשבוע, ואם אפשר להגיע למשרדי הארגון לפחות פעמים בשבוע.

4. סבלנות וביטחון עצמי:

כל ההתחלות קשות, זו לא קלישאה. נא להיעזר בסבלנות, להקשיב, וללמוד מכל מי שמוכן ללמד.  למרות הקושי תסמכו על עצמכם: גם אם מדובר בצעדיכם הראשונים בעולם התעסוקה, אתם מביאים אתכם לא מעט מיומנויות מקצועיות, ניסיון אישי ושיקול דעת.

5. נטוורקינג 1:

התאמצו להכיר את כל המחלקות בארגון ולהתיידד עם כמה שיותר בעלי תפקידים לא משנה באיזה דרג. הקשרים האלה יסייעו לכם להבין את הארגון שבו אתם מתמחים, ליצור שיתופי פעולה מעניינים ומועילים במהלך ההתמחות, וכנראה יוכיחו את עצמם גם בעתיד הרחוק כשימושיים.

6. נטוורקינג 2:

יצירת קשרים בתוך הארגון,  מחוץ לארגון ובכלל בשדה המקצועי היא חיונית להתפתחות שלכם. אל תשכחו לצאת מההתמחות חמושים באנשי קשר ובפרטי ההתקשרות שלהם.

7. הערך המוסף:

לאחר תקופה של התאקלמות חשבו מה הערך המוסף שאתם מביאים לארגון, ותעזו ליזום פרויקט משלכם.

8. מחשבות לעתיד:

ההתמחות היא ההזדמנות להבין האם הארגון והתחום שבו עוסק מתאים לכם ולאילו כיוונים אתם מעוניינים להתפתח. חפשו בארגון מודל לחיקוי, אדם מקצועי שבעיניכם בעל תפקיד אידאלי ובדקו – אילו כישורים יש באמתחתו, מה למד ומה הניסיון התעסוקתי שהביא אותו עד הלום.

אודליה יצקין היא ראש מדור התמחות ומנהיגות במרכז האקדמי שלם.

אהבתם? יכול להיות שגם יעניין אתכם לקרוא את המאמרים הבאים:

בוגרי מדעי הרוח ומחפשים עבודה? זה מה שאתם צריכים לדעת

בוגרי מדעי הרוח? מחפשים אתכם לתפקידי ניהול